ИНБИ ИНБИ ИНБИ

Уважаемые читатели!

Хмелевская Л.П.

Людмила Хмелевская — директор Инновационного бизнес-инкубатора ЮИМ

Мне доставляет большое творческое удовлетворение представить новый номер нашего журнала как продолжение созданной нами традиции содержания структуры его рубрик, подхода к отбору авторов материалов, а также стиля их подачи. Как показал опыт уже почти пяти лет после выпуска первого номера этого интернет-издания, его публикации были актуальны и востребованы как и основной целевой аудиторией — студентами ЮИМ, так и экспертами, и преподавателями в области развития творческой молодежи в сфере предпринимательства, а также представителями деловых организаций.

В данном номере «Вестника инкубатора наших талантов» №3-2020, на мой взгляд, все материалы можно отнести к числу выдающихся. Трудно выделить из них такие, которые выходили бы за рамки самых превосходных. И тем не менее, беру на себя ответственность рекомендовать нашим читателям ряд материалов в качестве тех, которыми можем особенно гордиться не только мы сами — заказчики материалов, но и, прежде всего, наша аудитория — читатели Юга России.

Прежде  всего, информационный материал о проекте Губернатора Кубани Вениамина Кондратьева по созданию в Сочи и Краснодаре школ для одаренных детей. Эта инициатива сама по себе уникальна. Однако, значение ее существенно возрастает, если учесть тот очевидный факт, что она реализуется впервые для всей нашей страны.

Далее, идет материал об итогах развития (уже пяти лет со времени создания) не менее уникального образовательного учреждения — «Казанский университет талантов 2.0». Его исполнительный директор Айдар Акмалов в свое время (2016) поддержал наше предложение о заключении договора о творческом сотрудничестве с Инновационным бизнес-инкубатором ЮИМ. Этот университет тоже по праву относится к самым передовым и единственным в таком роде в нашей стране.

Как не упомянуть о другой инициативе главы Кубани Вениамина Кондратьева — «Лидеры    — движение    вверх». Это — широкомасштабный и сравнительно длительный проект поиска и отбора наиболее эффективных руководителей для организаций нашего края под руководством начальника Управления кадровой политики Администрации Краснодарского края Геннадия Стрюк. На сколько мне стало известно, сейчас прорабатывается возможность использования этот ого уникального регионального опыта в масштабах Российской федерации.

Уверена, что материал интервью Доктора Ральфа Бендиша — генерального директора завода ООО «КЛААС» — поможет многим нашим читателям наглядно представить пример конкретного опыта успешного формирования своего жизненного и профессионального пути харизматичного человека, специалиста и руководителя международного уровня.

В завершении этого обзора мне также хотелось с большим удовлетворением представить успешное начинание бизнес-школы Кубанского государственного аграрного университета, о котором достаточно убедительно рассказала его директор Анна Ольховая.

После выхода первых двух номеров нашего журнала мы проводили опросы мнений студентов об их содержании и форме подачи, а также о предложениях по совершенствованию. Все это было учтено в нынешнем номере. Мы благодарим всех авторов и участников этой работы за свои творческие усилия и внимание.

В будущем возлагаю большие надежды на совершенствование нашей деятельности в рамках проектов со школой-интернатом для одаренных детей в Краснодаре и департаментом инвестиций и развитием малого и среднего предпринимательства Краснодарского края.

Директор ИнБИ ЮИМ                               Л. Хмелевская

скачать файл журнала в формате PDF можно по следующей ссылке: https://inbi-uim.ru/incubator

На главную